| 1) Paga oraria contrattuale escluso EDR. |
| 2) Indicare sempre la data di inizio dell'evento. |
| 3) Indicare il giorno di chiusura dell'evento o l'ultimo giorno del mese. |
| 4) Indicare SI se nei tre mesi precedenti ha più di 450 ore retribuite o è stato assunto. |
| NB.: il programma non gestisce le giornate penalizzate o scoperte da certificazione e le giornate di inizio malattia parzialmente lavorate. |
